Home arrow Medezeggenschapsraad
Medezeggenschapsraad

 

De Medezeggenschapsraad

 

Inhoud medezeggenschapsraad:

Pagina 1: Informatie algemeen

Pagina 2: Jaarplan 2007/2008

Pagina 3: Jaarverslag 2006/2007 

Pagina 4: Het vergaderrooster, informatie GMR 

Pagina 5: Notulen

Pagina 6: Agenda's

Pagina 7: Links 

 

Ouders en medezeggenschap op de basisschool

De wet medezeggenschap onderwijs heeft de positie van ouders in het onderwijs versterkt. Hierdoor hebben ouders invloed op o.a. de vormgeving van het opvoedkundig karakter van de school, op het opstellen van het schoolplan en op allerlei zaken die te maken hebben met de organisatie van de school.

 

In de medezeggenschapsraad (MR) zijn de ouders, samen met een aantal leerkrachten, de gesprekspartner van het bestuur. Meestal is dat de directeur van de school, namens het bestuur. Het betreft uitsluitend zaken op schoolniveau. Omdat wij samenwerken binnen een stichting met nog negen andere basisscholen, is er een zgn. gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). Deze GMR is dan de gesprekspartner voor zaken die spelen op alle scholen, dus bovenschools. Nu is het zo geregeld dat iedere school een leerkracht en een ouder afvaardigen. Meestal zijn die afgevaardigden ook lid van hun eigen MR. Dit is echter niet meer verplicht.

Naast een MR is er ook een ouderraad (OR). Die heeft een andere -belangrijke- rol binnen de school. Kort gezegd is de OR meer het "doe-orgaan"(ontplooien en organiseren van schoolactiviteiten) en de MR meer een "denk-orgaan"(meebepalen van het schoolbeleid).

 

De MR kan, in tegenstelling tot de OR, rechtstreeks invloed uitoefenen op de besluitvorming.

Dat betekent dat de raad vooruit moet kijken en zich moet voorbereiden op wat komen gaat. De MR houdt bij haar besluitvorming rekening met de belangen van leerlingen, ouders en personeel en weegt deze af om tot een evenwichtig oordeel te komen.

 

Belangrijke rechten van de MR die haar positie waarborgen zijn:

•-     instemmingsrecht. Zonder instemming van de MR mag een besluit niet worden uitgevoerd.

•-     adviesrecht. Het adviesrecht kan van grote invloed zijn op het te nemen besluit. Als  het advies wordt genegeerd, mag het besluit pas na zes weken worden uitgevoerd. In die periode kan de MR eventueel een geschil aanhangig maken.

•-     informatierecht. Alle informatie die de MR nodig heeft voor haar taak moet tijdig worden verstrekt (gevraagd en ongevraagd).

Een selectie van onderwerpen die zoal in de MR aan de orde komen:

•-     het schoolplan. Hierin wordt het beleid van de school beschreven over de kwaliteit van het onderwijs (onderwijskundig beleid, personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid). De MR heeft instemmingsrecht.

•-     de schoolgids. Deze jaarlijkse gids bevat informatie over de werkwijze en de resultaten van de school, bestemd voor de ouders, verzorgers en leerlingen. De MR heeft instemmingsrecht.

•-     Vaststelling vakantierooster. De MR heeft adviesrecht.

•-     Vaststelling groepsindeling. De MR heeft adviesrecht.

Participatie van ouders op school is belangrijk en kent vele vormen. De ouders in de MR moeten bereid zijn en in staat zijn om mee te willen denken en beslissen over het schoolbeleid op de korte en middellange termijn, dat niet alleen de leerlingen en de ouders maar ook het personeel aangaat. Zoals hiervoor is aangegeven heeft de MR voldoende mogelijkheden om een serieuze gesprekspartner te zijn. Daarnaast hecht de MR aan een goede verhouding met haar achterban (alle personeelsleden en alle ouders). De vergaderingen zijn openbaar, als er nieuws is te melden komt dat in de nieuwsbrief van de school en nu ook op de website.

 

MR leden:

- mevr. Tineke van der Weele (oudergeleding) penningmeester/secretaris

- mevr. Anita v.d. Burght (oudergeleding)

- mevr. Marie-France Sissing ( oudergeleding)

- dhr. John Vogel (oudergeleding)  voorzitter

- mevr. Roelie van Vemde (personeelsgeleding) vice-voorzitter

- mevr. Joke Willemse (personeelsgeleding)

- mevr. Anita den Teuling ( personeelsgeleding)

- dhr. Hans Kooijman (personeelsgeleding)

 

Elk lid heeft een zittingsperiode van 3 jaar, maar kan daarna in principe weer herkozen worden. Elk voorjaar zijn er verkiezingen, waarin een aantal MR-plaatsen verkiesbaar wordt gesteld.